メッセージ
ご応募いただく皆さまへ
よき仲間がよき組織へと成長させる。
弊社は、お客様の求める商品やサービスを提案し、お客様のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、スタッフ一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、スタッフの資格取得費用を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。
ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
代表取締役 東 冨美男
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」を持って業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2024年：5名（内新卒3名） 2023年：3名（内新卒2名） 2022年：2名（内新卒1名） 2021年：2名（内新卒1名） |
スタッフ数 |
26名（2024年5月現在） |
平均年齢 | 43.1歳（2023年11月1日現在） |
平均勤続年数 | 9年5か月（2023年11月1日現在） |
有給休暇の
平均取得日数 | 有給付与（全体）236日に対し116日取得（前年度） |
※海外支店等に勤務しているスタッフについては除外しています。
職場の様子
世界遺産「仙厳園」
技術研修
OJT研修
実地研修